明年起录取公务员 预先过滤背景资格

公共服务委员会将于明年1月起执行录取公务员的新机制，所有申请者在面试前，都会被公共服务委员会预先过滤其背景与资格。

政府明年会处理约5万个公务员空缺名额，而退休公务员有7000人左右。 公共服务委员会主席丹斯里马末阿当指出，在这项新机制下，鉴定一位公务员的资格，是有关部门主管的权限。

部门主管通常需要半年至1年去鉴定某公务员的资格，意味着该公务员已经进入公共服务领域后，我们才来鉴定其资格，是不恰当的。通过这层过滤系统，可避免发生申请者出现学术资格文件造假、拥有犯罪纪录等事情。

当局已经与14个部门以及个政府机构讨论此事，预料可在明年起落实新的机制，提早过滤公务员职申请者的背景与资格。

只要通过国民登记局、警方、教育部、高等教育部、报穷局等单位，就能马上查到任何人的背景资料，例如个人资料、学位认证、犯罪纪录等。

一旦落实新机制，申请者都被预先过滤，因此当他们被要求前来面试时，被录取几率已经是非常高。