教专总秘书骆燕萍提醒所有教师务必在12月16至30日，到学校或州教育局（若学校没有表格）索取两份表格，分別是新的公共服务薪酬制度（SBPA）表格，以及延长退休年龄至60岁的表格。
她今日向星洲日报说，教师不能够以各种理由而在这段期限內到学校索取有关表格，他们必须这样做。
不过，她说，由於考虑到目前是学校年杪假期，因此，教专曾呈信给公共服务局，要求当局延长呈交表格的期间。
根据公共服务局网站指出，国內140万名公务员必须在12月16至30日的期限內，决定是否接纳新的公共领域薪酬制度，还是保留现有的马来西亚薪酬制度（SSM）。
新的公共服务薪酬制度服务通令分为3大部份，即公共服务领域（UMUM）、教育领域（GURU）及大马皇家警察部队（PDRM）。
延长退休年龄 网站公佈详情 公共服务局网站也公佈了公务员延长退休年龄至60岁的详情。
所有在之前选择55、56或58岁退休的公务员，必须在12月16至30日期间选择是否维持原本的退休年龄，或决定选择延长服务至60岁才退休。
有关通令指出，如果公务员拒绝新的公共服务薪酬制度，他们也可以自行选择是否要延长退休年龄。
必须一提的是，凡是在2012年1月1日或之前（生效日期）退休、辞职或被开除的公务员，將不被获得献议加入新的公共服务薪酬制度或延长退休年龄至60岁。
骆燕萍：推祟新薪酬制
骆燕萍说，整体而言，新的公共服务薪酬制度照顾到教师福利，也让教师们在更短时间內获得升级，如大专资格教师在服务第八年便可从DG41升级至DG44、再多8年可从DG44升级至DG48、DG48至DG52只需6年，以及DG52至DG54则只需要3年时间。
“换言之，一名具备大专资格的教师，在25年时间內，便可从DG41升级至DG54。”
她也说，非大专资格的教师在SBPA制度下，从DG29升级到DG34薪金等级也只是需要16年的时间。”
她感激首相拿督斯里纳吉以及公共服务局推出了这项新制度，同时吁请教师更要勤力工作，做好本份。
至於是否鼓励教师接受SBPA，骆燕萍表示，她交给教师们去自行决定。
她透露，教专会在明天召开会议，进一步討论SBPA制度的课题。
星洲日报
没有评论:
发表评论